职称改革领导小组办公室，简称职改办，其职责范围主要集中在职称相关事务上。尽管它设立在人力资源和社会保障局（以下简称人社局）内部，但它并非人社局下属部门，而是一个辅助性质的机构。

职改办的具体职能包括制定职称评审标准，组织职称评审工作，审核职称资格，以及处理职称相关的咨询和投诉等。其工作内容涉及职称评定的全过程，旨在确保职称评定的公平、公正和透明。

人社局作为职改办的上级单位，负责管理和指导职改办的工作，确保其能够有效地履行职责。人社局与职改办之间存在密切的合作关系，共同推动职称评定工作的顺利进行。

职称评定是一项复杂的工作，需要多个部门的协作和配合。职改办作为职称评定工作的重要组成部分，其作用不容忽视。通过职改办的努力，可以更好地促进人才的合理流动和合理使用，为社会的发展贡献力量。

综上所述，职改办虽然设立在人社局内部，但其主要职责和工作内容并不直接隶属于人社局，而是作为一个独立的辅助部门，承担着职称评定的重要任务。