人事劳动关系的证明是劳动者向仲裁庭明确双方存在劳动关系的必要步骤。为此，劳动者需准备以下材料：工资支付凭证、用人单位发放的身份证明文件、招用记录、考勤记录及同事的证言。如缺乏直接证据，同事证言可作为辅助证明。