人力资源管理在职研究生主要以同等学力申硕的方式报考。课程班入学无需考试，但申请硕士学位需参加同等学力全国统考，包括外国语水平和学科综合水平两门科目。

考试内容方面，首先为外国语水平。该科目主要考核英语，参考《同等学力人员申请硕士学位英语水平全国统一考试大纲》（第六版），题型包括单项选择、多项选择、名词解释、简答题、论述题和案例分析题。具体分值为：单项选择题10小题，每题1分；多项选择题4小题，每题2分；名词解释4小题，每题3分；简答题2小题，每题7分；论述题2小题，每小题11分；案例分析题2小题，每小题10分。

学科综合水平考试内容则根据专业设定，主要考察人力资源管理相关理论与实践知识。具体考试内容和题型根据所报院校和专业要求而定，通常包括案例分析、论述题、选择题、填空题等多种题型。

总的来说，人力资源管理在职研究生考试主要包含外国语水平和学科综合水平两门科目，考试内容涵盖英语能力、人力资源管理专业知识及实践能力。报考人员需提前了解考试情况，做好复习备考工作，以便取得满意的成绩。