一、劳动法规定员工辞职要提前多久申请

1、《中华人民共和国劳动法》规定员工辞职要提前多久申请，是根据不同情况而定，以下：

（1）劳动者一般可以提前三十日解除劳动合同，但是必须向其所在的用人单位提出书面的辞职通知；

（2）如果劳动者是试用期的员工，则提前三日通知其所在的用人单位即可。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、劳动者解除劳动合同的流程是什么

1、劳动券制方提前30日发出解除劳动合同通知；

2、双方协商解除劳动合同，进行工作、业务交接；

3、签订解除劳动合同协议；

4、劳动者离职后用人单位办理社会保验关系转移手续。出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。