开放大学编制内待遇如下：

开放大学属于事业单位,一般由当地省级或市级政府举办,由当地教委直接管理,收入来源包括学费收入、财政拨款和校办企业运营收入,由于生源广、基数大,开放大学的工资待遇一般处于当地教育系统中等偏上水平。

除基本工资外,开放大学也和普通高校一样有绩效工资、科研奖励等奖励性收入,寒暑假、外出讲课费、各项津补贴等也和普通高校差不多

开放大学编制内待遇是指在中国开放大学工作并签订了编制合同的员工，按照国家和地方相关规定所享受的一系列社会保障和待遇，包括工资、福利、医疗、退休等各方面。以下将对开放大学编制内待遇做更加详细的解释。

1.工资待遇

开放大学编制内教师根据专业和学历不同，分为不同的职称和级别。其工资标准参考政府制定的岗位、级别和地区差异性来确定，变化幅度较大。同时，一些特殊岗位会有相应的激励奖金。

2.社会保险

开放大学编制内教师可以享受到由单位代缴的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险都是国家法定保险，为教师提供了必要的保障。

3.福利待遇

开放大学编制内教师享受的福利比较全面，如节日福利、职务津贴、子女教育补贴、交通补贴、加班费等。同时，还包括值勤补助、通讯补贴、独生子女费等补贴，为教师提供了实际的经济支持。

4.退休福利

开放大学编制内教师也可以享受到退休福利，根据不同的工作年限和职称级别，有着不同的养老金待遇。此外，教师在领取退休金时还可以享受退休教师医疗保险等福利待遇。

总体来说，开放大学编制内教师的待遇相比其他行业还是非常不错的，可以享受到较为全面的社会保障和各方面的经济支持。除此之外，还可以参加一些学术交流、科研项目等活动，不仅提升了个人能力，也有助于进一步发展开放大学事业。