1. 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

　2. 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

　3. 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

　4. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

　5. 只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

　6. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

　7. 管理就是决策。——赫伯特·西蒙

　8. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

　9. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　10. 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

　11. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

　12. 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

　13. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

　14. 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

　15. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

　16. 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

　17. 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

　18. 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

　19. 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　20. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

　21. 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

　22. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　23. 管理层次越少越好。——本·比德维尔

　24. 质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　25. 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

　26. 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

　27. 不创新，就灭亡。——亨利·福特

　28. 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

　29. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

　30. 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

　31. 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

　32. 管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　33. 世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

　34. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

　35. 企业最大的资产是人。——松下幸之助

　36. 在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

　37. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

　38. 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

　39. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

　40. 抓住时机并快速决策是现代企业成功的.关键。——艾森哈特

　41. 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　42. 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

　43. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

　44. 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

　45. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

　46. 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

　47. 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

　48. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

　49. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

　50. 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助