1. 公益性岗位允许员工提前退休。在公益性岗位上，员工有望在达到一定年龄和缴满一定年限的社保后，比常规岗位提前五年退休，即男性55岁、女性50岁即可退休。这一福利是许多人选择公益性岗位的重要原因之一，因为它使他们能够提前享受到养老保险的待遇。

2. 公益性岗位工作轻松且稳定，责任较小。相比其他行业，公益性岗位通常要求较低，工作内容较为轻松，管理相对宽松。这些岗位提供的稳定性使得许多求职者愿意接受较低的薪资，以换取一份较为安宁的工作环境。

3. 公益性岗位提供较为全面的保障。公益性岗位的员工通常能够享受齐全的社会保险福利，而且很多地方政府还会根据员工的工作情况提供额外的财政补贴，进一步增强了这些岗位的吸引力。

这些因素综合起来，解释了尽管公益性岗位的工资相对较低，为何仍有大量人士愿意从事。