随着时代的进步，线上培训这种新型培训模式，受到了越来越多的企业青睐，其解除了传统培训的场地、时间等等限制，让学员可以充分利用碎片化的时间来提升自己，还会实时记录学员培训学习轨迹，提升整体培训的工作效率以及营造良好的培训学习环境。

而组织线上培训不难，但首先需要选择合适自己的线上培训系统，目前在市面上培训系统有很多，可以按照自身需求挑选：

1、培训内容管理：线上培训系统可以上传各种格式的电子课件，比如说图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，这样才能丰富培训学习内容，让学习更多彩。

2、培训学习规范管理：有免登录、免登录+口令、账号密码三种员工培训学习的授权方式，可以根据培训课程的需求随意选择；有自由学习、达到课程学时、达到课程学时并通过关联考试三种课程完成的条件设置，有效检验培训效果；还有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的交流和趣味性。

3、培训学员管理：可以批量录入学员信息或手动添加，也可以让学员注册学习账号，登录学习中心进行培训；能对学员进行层级分类，构建组织架构，方便管理学员信息。

4、创建培训、培训考试简单：

创建培训；填写课程的名称、简介、须知、目标和有效学习时间，选择学员参加的方式，设计课程章节，添加课件内容进行课程组建；设置课程完成条件、课程学时、学习终端、互动答疑等配置项发布课程。学员通过手机、电脑等设备，可以随时随地进入培训课程参与在线学习。

创建培训考试；有固定、抽题、随机三种试卷，只需填写考试信息，选择参考方式和试卷类型，设计试卷结构，用格式模板、批量新增或单个新增的方式添加试题内容；然后设置考试的防作弊措施、及格分、时间等等参数，发布考试即可。

5、考学记录：线上培训系统能够对在线课程的学习记录进行追踪，分析考试情况，并从多维度统计数据。

学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；

学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。

考试统计：考试结束后系统将会自动阅卷评分，并对各部门、各考生成绩进行统计与分析，将分数、排名、最高分、最低分、平均分、通过率、参考率等数据进行统计。