教资面试的评分体系由三个考官共同协作完成，他们分别扮演着不同的角色，协同工作以确保公平、公正的评估。其中一位主要负责综合打分，我们称之为“主考”。其他两位则作为辅助角色，他们的职责同样是参与评分，但最终决策权归主考。在分数计算上，每位考官给出的评分均会计算在内，通过加权平均后，得出考生的最终得分。

如果在评估过程中对某个问题存在争议，最终的决定权会落在主考手中。考官们通过观察考生的回答，能够全面评估考生在短暂时间内的语言组织与表达能力、逻辑思维能力、临场心理素质，以及普通话的准确性与仪表仪态。这些因素都是衡量考生是否具备成为合格教师所需素质的关键指标。