三支一扶转事业编后，与其他编制员工享有同等的薪资和福利待遇，并可享受国家公务员的优惠政策。然而，由于编制性质的不同，晋升机会相对较少。"三支一扶"计划是国家为加强基层服务型人才队伍建设而实施的政策，目的在于招募大学毕业生到农村、城市社区以及贫困县工作。根据国家规定，参与"三支一扶"计划的人员在完成两年服务期后，有机会转为事业编制工作。

事业编制是指在国家机关、事业单位工作的正式职工，他们在编制内享有工作机会、工资和福利等权益。转制后，三支一扶员工与其他编制员工享有相同的薪资和福利，包括医疗保险、养老保险等社会保险，以及住房公积金和商业保险等。此外，他们还能享受国家公务员的优惠政策，如职务晋升等。

值得注意的是，转正后的晋升难度较大，晋升将基于业绩、绩效等因素进行考核。转正后的三支一扶员工可以参加公开招聘，与其他正式编制员工在同等条件下竞争。但需满足相关招聘岗位的条件。

通过"三支一扶"计划转为事业编制的员工，在享受福利待遇的同时，也需有明确的职业规划和发展策略，努力提升个人技能和能力，为未来的职业发展打下坚实基础。

根据《中华人民共和国人事处置条例》第三十五条，经市（地）以上人民政府人事部门批准，三支一扶计划人员和农村义务教育阶段学校教师服务期满后，可以由工作单位或有关部门将其转为事业编制。