这种情况成功率高。

1、表现更出色：经过初试的筛选，进入复试的候选人已经具备了一定的能力和经验。在复试中，候选人能够更加出色地展现自己的能力和潜力，就有更大的机会获得成功。

2、职位匹配度更高：经过初试的筛选，进入复试的候选人与职位的要求更加匹配。