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最近有个朋友在找工作，我们就聊起了面试的事情。

她吐槽陆家嘴某金融公司的面试官：瞟了眼简历，上来就一句：“你没工作经验，来干嘛？”

What？来干嘛，一句话怼的我。我本来就是应届生，简历里也清清楚楚写明白了。刚毕业你让我去哪弄工作经验，我倒是想问问，这么大热天，这么远的路，你让我来干嘛？？

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事实上，不仅仅是她遇到过这种奇葩面试官，身边有很多人也都有相似经历。

另外一个朋友（暂叫他B君吧）

B君是学设计的，去面试一家号称正在由传统行业向互联网过渡的工业品公司。他面试时就遇到了那种以炫耀自己为乐的面试官。

问: 你平时喜欢看什么书？

回：山海经。

问：那你能把山海经里的古文随便说一篇吗？

古文？随便一篇？臣妾做不到啊。

接下来就是面试官自嗨时间了，他喜欢看什么书，他对于书的见解是什么，叭哒哒说了十来分钟.......

好好，你博学，你厉害，但是这样赤裸裸炫耀，享受自己的过人之处，而忽略与旁人的沟通，这样真的好吗？

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还有一种，他们特别喜欢挑别人的短处，diss你的学历，diss你的前东家，然后各种嘲笑。

很不幸，C君就遇到了。

C君虽然学历一般，但是工作经验丰富，人也特别努力。

她去面试一家互联网公司时，面试官就发问了：“既然你工作这么努力，为什么当初不努力学习，考上好大学。是不是能够说明你学习能力并不强。”

我仿佛听到了这位朋友心碎的声音！！

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在知乎上，看到一个问题：“被面试官怼的经历有哪些？”

其中有个网友，那真是被怼毛了。

面试设计，面试官上来不曾看作品也不问经历，张口试用期我们这里3k。

当时我内心觉得对方应该也无所谓的样子，爱来不来的感觉，索性我也附和了下，那就算了吧。

不知道为何，对方突然炸了。

直接开喷：你这什么态度，有你这么浪费别人时间的吗？你以为你是谁啊，是面试还是视察啊。

后来面试后，对方觉得我还行，再加500让我去入职，我拒绝后，对方再次开骂：你以为你是什么东西啊......

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写在最后

不知道是不是我运气好，至今还没遇到过让我印象深刻的面试被怼经历。

看了以上，我发现：很多面试官其实自己都还不成熟。招聘启事上写：求贤若渴，尊重人才，面试时又高高在上。

这样做，并不会让人高看你一眼，只会加深对企业品牌的反感。要知道，尊重别人是一个人的基本教养。

面试官和求职者之间本来就是平等的关系，是双向选择的。

而对于面试者，如果觉得这份工作对你来说相当重要，或者也可以当成是一次面试的历练。但如果觉得不被尊重，完全可以怼回去，毕竟我又不是非你家不去。