知识体系，即知识结构，是个人经过学习和培训后形成的、组织有序的知识组合方式。在现代社会中，具备合理知识结构的人才被视为胜任职业岗位的关键，它是个人成长和职业发展的基石。

现代职场需求的是那些能够适应社会发展和职业需求，灵活运用各类知识，形成科学组合的人才。理想的结构应该是既有深度的专业知识，又有广泛的知识面，确保能满足实际工作中的多元化需求。通过构建合理知识结构，培养创新思维和实用技能，才能更好地适应职业岗位的要求。

在知识结构的构建上，现代求职者不仅要追求多样性，以应对不断变化的职业需求，还要注重实用性，确保知识能直接应用到实际工作中。建立知识结构时，需遵循整体性原则，即专博结合，从基础到高级层次有序发展，同时注意各种知识间的比例和动态调整，以适应科技发展和职业变迁。

总结来说，知识体系是个人职业竞争力的核心组成部分，它不仅关乎知识的广度和深度，更关乎其灵活性和适应性，是个人在职场上取得成功的关键因素。