1. 事业单位改革2024最新方案的目标是通过优化结构和提高效率，推动事业单位的整体发展和服务质量的提升。

2. 该方案明确提出要提升事业单位员工的薪资待遇，例如，为在职员工提供车补福利，该福利将按月随工资一起发放，金额将参照同等级别公务员岗位的福利补贴。

3. 在机构编制方面，改革计划优化机构设置，减少机构重叠，提高管理效率。例如，可能会整合原本分散在多个部门的社会保障服务职能到一个机构中，以提高服务效率和质量。

4. 绩效管理是此次改革的重要内容。通过建立科学的绩效评价体系，对事业单位的工作绩效进行定期评估和考核，以此激励员工积极工作，提高工作效率。

5. 总的来说，2024年事业单位改革最新方案通过提高薪资待遇、优化机构编制和加强绩效管理等措施，旨在推动事业单位的整体发展和效率提升。这些改革举措将有助于激发事业单位员工的积极性和创造力，提升公共服务的质量和效率，更好地满足人民群众的需求。