狠抓队伍建设的核心在于强化团队素质和能力提升。

一、明确答案

狠抓队伍建设，是指通过一系列措施，如招聘选拔优秀人才、培训提升员工能力、优化管理提升团队协作等，来增强队伍的综合素质和执行力，以达到组织目标的过程。

二、详细解释

1. 重要性理解

队伍建设是组织发展的基石。一个优秀的团队能够激发员工的潜力，提高整体的工作效率，进而推动组织的创新和发展。因此，狠抓队伍建设对于组织的长期发展至关重要。

2. 建设内容

队伍建设涉及多个方面，包括人员招聘、员工培训、团队建设等。其中，人员招聘是队伍建设的入口，需要选拔具备潜力并与组织文化相契合的人才；员工培训则是提升员工专业技能和职业素养的重要途径；团队建设则注重培养团队精神和协作能力。

3. 实施措施

为了实现队伍建设的目标，组织需要制定具体的实施措施。例如，建立科学的招聘流程，确保选拔到的人才能够胜任岗位需求；开展定期的培训活动，提升员工的专业技能和职业素养；设立明确的团队目标，增强团队的凝聚力和协作能力。

4. 结果评估

狠抓队伍建设的成效需要通过评估来检验。组织可以设定一些关键指标，如员工满意度、工作效率、业绩等，来评估队伍建设的成果。同时，组织还需要根据评估结果，对队伍建设措施进行持续改进，以确保队伍建设的持续性和有效性。

综上所述，狠抓队伍建设是组织发展的必要手段，通过强化团队素质和能力提升，为组织的长期发展提供有力保障。