行政职务指的是一个人在管理岗位上的级别划分，它属于行政类岗位。而职称则代表着一个人的专业技术职务，属于专业技术类岗位。行政职务通常按照管理层级分为科级、局级、厅级和省部级等不同等级，反映了个人在行政管理体系中的地位和职责。

相比之下，职称则根据专业技能和水平划分为初级、中级和高级，体现了个人在专业领域的成就和贡献。初级职称通常代表基础的专业技能，中级职称则表明具备了较高的专业水平，而高级职称则意味着在专业领域内有深厚的造诣和丰富的经验。

行政职务和职称在职业发展路径上有着明显的区别。行政职务更注重管理和领导能力，它要求个人具备较强的组织协调能力和决策能力。而职称则更加侧重于专业技能的培养和提升，它强调个人在特定专业领域内的专业素养和创新能力。

例如，一个担任科级职务的管理人员可能需要处理日常的行政事务和协调工作，而一个拥有初级职称的专业技术人员则可能专注于技术研究和项目实施。随着职务和职称的晋升，个人将承担更多的责任和挑战。

值得注意的是，虽然行政职务和职称在职业发展上具有不同的侧重点，但两者并不是完全独立的。优秀的管理者通常需要具备一定的专业技能，而专业的技术人员也需要具备一定的管理能力。因此，行政职务和职称之间存在着一定的互补关系，共同促进个人和组织的发展。