9种高情商离职原因回答
1,实际原因: 工资太低
高情商回答:
我的工作经验和业务能力都得到了显著提升,我需要一个更高的台阶来发挥自己的价值,同时学习更多新知识。
2,实际原因: 不涨薪
高情商回答:
最近几年,我的业务能力已经得到显著提升,领导对我也很认可,但工作的薪资涨幅非常有限,我希望能得到更多的发展,所有出来找机会。
3,实际原因:加班严重/工作太猛
高情商回答:
我的工作效率较高,能够高效完成工作内容,但公司经常统计加班时长来作为考核,我希望去往一个更人性化的公司来发挥自己的优势。
4,实际原因:经常开会/工作效率太低
高情商回答:
原公司是一家传统企业,无论是发展还是工作氛围,相对比较缓慢.我个人比较注重工作效率相比低效重复的工作,我更认同高效保质的工作模式。
5,实际原因:升职无望/没有晋升空间
高情商回答:
我认为人不应该安于现状,应该积极向前.在合适的时机挑战自己最大潜质,发挥自己的能力.给公司创造更大的价值。
6,实际原因: 同事难相处/内卷严重
高情商回答:
原公司的上下级关系复杂,更高的绩效却拿不到对等的薪资,这样的环境下,我很难用心工作,我希望新公司的氛围能够激发我的工作热情。
7,实际原因:学不到东西
高情商回答:
对于原公司的业务我已十分熟练,但公司没有进一步的发展空间,多次沟通无望只能被迫辞职选择更匹配自己能力的公司,学习更多技能。
8,实际原因:工作内容不符合
高情商回答:
原公司在我入职后,调整了我的工作内容,不符合我的职业发展方向.我也努力调整过但最终还是想回归初心,在多次沟通无果后,只能选择辞职。
9,实际原因:领导不行/领导老板傻X
高情商回答:
前公司做事风格较固定.我个人的经验和能力已经得到很好的提升,想要更深入的学习和实践,我希望在贵公司领导带领下让自己更上一层楼。