小学教师基本薪资，加上绩效与各种津贴，通常到手工资约为五千八百元左右，各地有所差异。国家近期正制定新的教龄津贴标准，教师薪资有望提升五百元左右。

在一线城市，编制教师的工资主要由月工资、住房补贴、公积金，以及绩效工资组成。月工资虽在五千至六千元之间，但加上其他补贴与福利，如住房补贴、公积金、节假日福利、周末加班费、高考奖金及大型考试监考费等，一年总收入大约在三十万元左右。但对于普通小学教师而言，年收入通常在十五万元左右，部分甚至不足此水平。私立学校可能只提供五险，不包含住房公积金。

教师行业多劳多得，如担任班主任每月可额外获得费用，超出课时量、晚自习值班、监考费、高考奖金等都可能影响收入。

小学教师的就业前景良好，行业单纯，工作与人际关系相对简单。上级关系方面，只要尽职尽责，无需走关系。领导亦为教师，规范良好，相处融洽。与下级（孩子）的关系，通过正面引导，建立良好互动。工资虽然不算高，但生活稳定，基本生活有保障。享有夏季和冬季的假期，是其一大福利。

综上所述，小学教师的薪资待遇、就业前景及福利较为均衡，适合追求稳定与教育事业的人群。