在面试过程中，面试官常会问一些看似平常的问题，但这些问题背后隐藏着深层次的考量。了解这些问题的“猫腻”对于应聘者来说至关重要。本文整理了面试中常见的典型问题，并提供相应的回答思路和参考答案。

问题一：“请你自我介绍一下”

这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

了解应聘者的性格、观念、心态等。简单地罗列家庭人口，强调温馨和睦的家庭氛围。强调父母对自己教育的重视。强调各位家庭成员的良好状况。强调家庭成员对自己工作的支持。强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。最好有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。不要说自己没有业余爱好，不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。不要仅限于读书、听音乐、上网。

问题四：“你最崇拜谁？”

所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

问题六：“谈谈你的缺点”

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

不宜直接说出具体的困难，可以尝试采用迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

不宜直接说出具体的困难，可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

可以尝试采用迂回战术，先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用你？”