在龙文教育的体验，对于员工而言无疑是一场艰难的旅程。

薪资待遇令人失望，不仅底薪仅1500元，更令人不满的是，即便课时费超过底薪，员工也无法享受到额外的累加底薪待遇。而未达到底薪标准，员工只能得到固定的底薪，而无课时费。请假扣款现象严重，迟到更是面临罚款。额外的晚上辅导晚自习，却未能保证员工能按时下班，工作压力大增。

生源情况不佳，主要依赖于教师的离职与接手。在招聘方面，龙文似乎对经验要求宽松，随便招录缺乏经验的新手教师进行培训，培训流程也不正规。教师往往一来就直接面对学生，工作压力巨大。

管理层对员工的信任度极低，缺乏人文关怀。员工在公司中的权益得不到充分保障，工作环境压抑。

对于学生而言，龙文教育的课程安排显得随意，忽视学生真实需求。因此，对于希望在龙文补习的学生，可能需要重新考虑选择，毕竟打着教育旗号的奸商行为，无法保证教学质量与学生需求的匹配。