如果一名毕业生能够拿到学校的优秀毕业生证书和称号，那肯定比没有要好。但你要说通过一个优秀毕业生称号和证书能够在继续求学或者求职的过程中获得多少光环加持，那还得综合看很多因素。

1、如果毕业学校比较好，优秀毕业生的含金量还是比较足的。其实整个教育体系通过一次又一次的选拔考试下来，能够进入好的大学的学生，从整体上来讲，各方面综合素质更好的比例肯定是更大的。而如果在毕业时，又经过校方的评估，选出一批最优秀的学生授予“优秀毕业生”的称号，那么综合素质比较好的概率就更高了。

2、优秀毕业生”的称号也只是一个敲门砖，只能增加简历通过机会用人单位不会简单地凭借一个“优秀毕业生”的称号就草率地做出录用一名应届毕业生的决定。说白了，“优秀毕业生”的价值，其实跟更高的学历差不多，是一块好的敲门砖：它能够让你在一大堆同质化非常严重的应届生简历里被筛出来，获得面试的机会。但到了面试环节，“优秀毕业生”带来的光环效应基本上就不再起作用了。