Boss直聘作为一家受欢迎的招聘平台，为求职者提供了许多真实的工作机会。然而，由于每天有大量的企业在此发布招聘信息，不可能每一条信息都经过严格审核，因此平台上确实存在一些不正规的公司。为了确保安全，求职者在与HR沟通时，应当通过搜索引擎查询公司背景，确认其正规性，再决定是否前往面试。

1. Boss直聘的真实性

Boss直聘是真的，但任何招聘平台都难以完全杜绝诈骗行为，关键在于求职者要提高自身的警觉性。在选择工作机会时，可以通过信用网站查询公司的营业执照、经营状况等详细信息。例如，可以使用天眼查这样的平台来获取企业的成立时间、股东信息、关联公司以及法律诉讼记录等。如果查询不到相关信息，该公司可能是骗子。另外，面试时应告知家人面试地点，并通过微信分享位置，以确保安全。

2. Boss直聘找工作的可靠性

尽管Boss直聘相对可靠，但由于平台上公司众多，总有一些不良企业混杂其中。求职者需要自行判断信息的真实性。例如，有的公司可能没有经过严格审核就发布招聘信息，并且在短时间内收到大量简历。尽管一些知名的招聘网站也有免责声明，说明不对招聘信息的真实性承担责任，但作为平台，Boss直聘和其他招聘网站应加强对招聘信息的审核，避免误导求职者。

3. 辨别真假招聘信息的方法

- 谨慎对待那些不限制经验与学历，却提供异常高薪的职位。

- 对于那些在面试中几乎不提问，而是一直邀请面试的公司保持警惕。

- 在面试前务必询问清楚薪资结构、工作内容和福利待遇等细节，对于含糊其辞的公司应持怀疑态度。

总之，在Boss直聘上找工作时，应保持谨慎，不要轻易放弃，坚持寻找适合自己的工作机会。